52 ex franquiciados negros demandan a McDonald's alegando discriminación
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Un grupo de 52 ex franquiciados negros de McDonald's presentó una demanda federal el martes por la mañana, alegando que la "discriminación racial sistémica y encubierta" del gigante de los restaurantes les "negó la igualdad de oportunidades de éxito".
La demanda afirma que McDonald's envió franquiciados negros en "misiones financieras suicidas" al proporcionarles "información financiera engañosa" que los llevó a vecindarios con bajos volúmenes de ventas y altos costos de seguridad y seguros.
La presentación también alega que los franquiciados negros fueron tratados de manera diferente a sus contrapartes blancas en la forma en que McDonald's calificó sus ubicaciones, les exigió que invirtieran y reconstruyeran sus restaurantes y les negaron asistencia durante las dificultades financieras.
Como resultado de estas prácticas, dicen los demandantes, ha habido una brecha de flujo de efectivo cada vez mayor entre los franquiciados negros de McDonald's y los franquiciados blancos, una brecha que los demandantes afirman que se ha más que triplicado entre 2010 y 2019.
La presentación afirma que las ventas anuales promedio de los demandantes fueron más de $ 700,000 menos que el promedio nacional de McDonald's, lo que llevó a los demandantes a perder más de 200 tiendas con daños que promedian entre $ 4 millones y $ 5 millones por tienda.
“McDonald's sabía o debería haber sabido que estos ingresos diferenciales y costos operativos de las franquicias operadas por negros en comparación con las franquicias operadas por blancos no son aleatorios o se deben a una mala administración”, dice el reclamo. "Estas diferencias son estadísticamente significativas y son el resultado del prejuicio racial histórico y las barreras construidas en el sistema de franquicias de McDonald's".
En respuesta a la presentación, el director ejecutivo de McDonald's, Chris Kempczinski, envió un mensaje de video a los empleados y proveedores, diciendo: "Según nuestra revisión, no estamos de acuerdo con las afirmaciones de esta demanda y tenemos la intención de defendernos enérgicamente".
La compañía también emitió un comunicado, diciendo: “Estas acusaciones van en contra de todo lo que representamos como organización y como socio de comunidades y propietarios de pequeñas empresas en todo el mundo. No solo negamos categóricamente las acusaciones de que estos franquiciados no pudieron tener éxito debido a cualquier forma de discriminación por parte de McDonald's, sino que confiamos en que los hechos mostrarán cuán comprometidos estamos con la diversidad y la igualdad de oportunidades del sistema McDonald's ".
La demanda afirma que el número de franquiciados negros se redujo en más de la mitad entre 1998 y 2019, de 377 a 186. Sin embargo, McDonald's dice que en los últimos años ha habido una consolidación del número total de franquiciados en todos los grupos demográficos. , y que la representación general de franquiciados negros "prácticamente no ha cambiado".
McDonald's también dijo que los franquiciados negros, incluidos los demandantes en la demanda, operan restaurantes en todo tipo de comunidades. La compañía dijo que si bien “puede recomendar ubicaciones, los franquiciados finalmente seleccionan las ubicaciones que desean comprar.
El flujo de caja en los restaurantes propiedad de franquiciados negros "ha mejorado y McDonald's está comprometido a trabajar con los franquiciados para realizar mejoras", dijo la compañía en su comunicado. En julio, la empresa anunció un nuevo plan de diversidad e inclusión.
El abogado de los demandantes, James Ferraro, dijoFortunaque McDonald's se enteró de la denuncia inminente a principios de este verano, y que desde ese momento la compañía ha emprendido una "celosa campaña de relaciones públicas para limpiar su imagen con referencia a los franquiciados negros".
La demanda afirma que McDonald's se calificó a sí misma como una "empresa con conciencia social, comprometida con el fortalecimiento del espíritu empresarial negro y la adopción de oportunidades raciales como un componente crítico de su cultura corporativa", a pesar de su "historia de décadas de discriminación racial contra sus propios franquiciados negros". "
En enero, dos ex ejecutivos de McDonald's demandaron a la compañía, alegando que despidió a líderes negros y expulsó a los franquiciados negros.
McDonald's también está enfrascado en una batalla legal con su ex director ejecutivo Steve Easterbrook, quien según la compañía tuvo relaciones sexuales físicas con tres empleados de McDonald's y luego fue "deliberadamente mentiroso con los investigadores de McDonald's" acerca de esas relaciones.
